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Bureau parisien avec caméra Ajax dôme au plafond
Accueil/Vidéosurveillance bureau

Vidéosurveillance bureau - sécurité et conformité CNIL.

Protection du matériel informatique, contrôle des accès et dissuasion des intrusions. Configuration strictement conforme au droit du travail et aux exigences de la CNIL.

Protection matériel informatique haute valeur.
Contrôle d'accès intégré (badges, codes, vidéo-portier).
Conformité CNIL employeur garantie (information des salariés, CSE si applicable).
Demander mon devis bureau Voir la conformité CNIL ↓

Pourquoi le bureau est différent.

La CNIL a sanctionné 21 entreprises en 2024 pour usage abusif de la vidéosurveillance au bureau en milieu professionnel. Montant des amendes : de 5 000 € à 200 000 €. La conformité n'est pas optionnelle.

Matériel

Vol de matériel

Ordinateurs portables, serveurs, écrans, équipements haut de gamme : les bureaux vides la nuit et le week-end sont des cibles privilégiées. Risque additionnel : vol de données sensibles.

Conformité

Conformité CNIL stricte

Le bureau est soumis au droit du travail et aux règles de la CNIL. Une vidéosurveillance mal configurée exposant les salariés peut entraîner des sanctions importantes (jusqu'à 200 000 € d'amende CNIL) ainsi que d'éventuelles actions pénales. Toute mauvaise configuration constitue un risque juridique réel.

Accès

Contrôle des accès

Qui est entré, à quelle heure et avec quel badge ? Le contrôle d'accès couplé à la vidéosurveillance est essentiel dans le secteur tertiaire, notamment dans les zones sensibles (R&D, finance, données clients).

Notre solution pour bureau.

Contrôle d'accès intelligent

Badges nominatifs, codes PIN, lecteurs biométriques selon votre niveau de sécurité. Journal des entrées/sorties exportable. Couplage avec la vidéo : chaque badge déclenche l'enregistrement court de la zone d'accès.

Caméras zones communes

Caméras orientées sur les accès, les couloirs et les zones de circulation. Pas de surveillance individuelle des postes de travail. Configuration validée par les exigences CNIL employeur.

Alerte hors horaires

Détection automatique d'intrusion en dehors des plages horaires définies (week-end, soirée). Alerte immédiate vers le responsable de site. Couplage possible avec la télésurveillance.

Pourquoi Sheriff pour le bureau.

Nous comprenons les contraintes du tertiaire : conformité CNIL employeur, intégration au SI, discrétion architecturale et besoins de la direction.

Caméra Ajax dôme avec câbles - matériel professionnel

Expertise CNIL employeur

Toutes nos installations respectent strictement les obligations CNIL et le droit du travail. Documentation conforme fournie.

Contrôle d'accès intégré

Couplage natif badges + vidéo. Journal d'événements exportable. Compatible avec votre système RH ou de gestion.

Caméras discrètes

Caméras dôme professionnelles avec design intégré. Aucune dégradation esthétique de vos locaux.

Support B2B dédié

Service après-vente entreprise, intervention prioritaire en cas de panne et maintenance préventive en option.

Questions vidéosurveillance bureau.

01
Puis-je filmer mes salariés à leur poste ?
+
Non, c'est strictement interdit. Vous pouvez filmer les accès, les couloirs, les zones communes (cafétéria sans plan rapproché) mais jamais surveiller en continu un poste de travail individuel. La surveillance directe d'un salarié n'est légale qu'en cas d'éléments objectifs justifiant un soupçon de faute grave, et toujours après information préalable.
02
Faut-il consulter le CSE ?
+
Oui, si votre entreprise compte plus de 11 salariés (effectif). La consultation est obligatoire avant l'installation. Sans consultation, le dispositif est juridiquement contestable et les images potentiellement inutilisables. Nous fournissons un modèle de dossier à présenter au CSE.
03
Combien de temps puis-je conserver les enregistrements ?
+
30 jours maximum selon la CNIL, sauf incident justifié documenté nécessitant une conservation prolongée (procédure disciplinaire, enquête, plainte). Notre installation paramètre automatiquement la suppression au-delà de cette durée.
04
Mes salariés peuvent-ils accéder aux images ?
+
Oui, dans le cadre du droit RGPD. Toute personne filmée peut demander l'accès aux images la concernant. Nous fournissons une procédure type permettant de répondre à ces demandes dans les délais légaux (1 mois maximum).
05
Quel budget pour des bureaux standards ?
+
Configuration type pour un bureau de 200 à 500 m² (10 à 20 personnes) : 3 500 € à 7 500 € TTC (caméras d'accès et zones communes + contrôle d'accès basique + paramétrage). Pour les sites plus grands ou intégrations avancées : devis personnalisé.
06
Compatible avec mon système RH (badges, pointeuse) ?
+
Oui, dans la grande majorité des cas. Nous intégrons des solutions de contrôle d'accès interopérables avec les principaux systèmes RH (Cegid, Sage, Lucca, ADP). Vérification de compatibilité réalisée pendant l'audit.

Recevoir mon devis bureau.

Audit conformité CNIL inclus. Devis sous 48 h. Installation et documentation légale fournies.

Conforme au RGPD. Vos coordonnées sont utilisées uniquement pour vous recontacter.